都难啊！

　　当然所有这些想法他只能在心里想，不能说，因为这两个年轻人是相当务实的人，溜须拍马这一套去他们不好使，一不小心将会把自己陷入到万劫不复的境地去。所以对于刘忠言吩咐的事情，这位高雄分公司的总经理立刻去办了，十分钟后二十名年轻的女话务员就坐到了办公桌前。

　　这个临时搭设的话务中心就是此次北进计划的总指挥部，萧天和刘忠言的每条指令通过这里发布出去，得到不折不扣的执行，同时全台湾各地采血点的反馈信息又在第一时间传到这里，这里就是个高度信息化的指挥中心，萧天和刘忠言二人通过这遍布台湾的信息网络联系所有分支机构的人员，以确保自己可以掌握所有事情的进度情况。

　　虽然此次的北进计划的目的是为了挽救老冰的生命，但是从某种意义上这也是检验南天集团下属各公司彼此间的协调以及处理危机事故最好的检测方式。通过三天的北进计划使得刘忠言基本掌握了各个机构的运作状态以及机构负责人的办事能力，毫无疑问的是北进计划后，南天集团内部将会有一大批中层以上的干部被免职，当然也会有一大批中青年的骨干进入到南天集团下属公司的高级管理层。

　　这个对于南天集团的发展是极为有利的，南天集团现在就象一个快速成长的一个孩子一样，在成长过程中需要汲取大量的营养和需要很多充实自身的知识，而作为整个集团运作最为关键的中高层管理者的素质将直接决定了南天集团的成长质量。所以对于北进计划，萧天和刘忠言很庆幸有这么一个难得的机会，可以把南天集团内部那些不适合集团整体发展的人给剔除出去，而不用等到几年以后集团内部某个公司机构病入膏肓的后才其整治。

　　这种事前的觉醒相比事后的整治要高明得多，北进计划也许将会耗费大量的人力物力财力，但是整个计划却对整个南天集团今后的发展打下了牢固的基础。

　　萧天看了看表，已经快4点了，但是到现在才找到一位hr血型的人。萧天皱了一下眉头，说道“忠言，你看今天还能有么？”

　　在萧天旁边一直站着的刘忠言，沉声说道“今天的处理量要比第一天高出几倍，加上乡镇的交通远不如市区那么发达，我估计要到晚些事后才能有更为准确的结果，老大您先别着急。”虽然刘忠言这么安慰萧天，但是已经到了这个时候了还没有更大的进展，刘忠言的心头和萧天一样也如同一团火在燃烧着，久久不能熄灭。对于现在的南天集团来说，即使在投入几个亿的资金也没有问题，但是就怕投入了这么的金钱，却没有换来想要的结果，这是谁都不能接受的。

　　但是北进计划发展这个阶段，最大的赢家

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